転職と言えば、「するリスク」を思い浮かべますが、「しないリスク」だってありますよ！特に後者のほうが、普段考えもしないリスクだけにタチが悪い…。この記事を読めば、改めて自分を見つめ直し、どう動きべきか指針が見えてくるでしょう。
転職した方がイイのかも…。
でも怖いしどうすれば…。
長く居るのが正義とも限らない。
その悩み、解決してしんぜよう！
- 転職するリスクは？
- 転職しないリスクは？
- 各リスクの天秤のかけ方
- その後のアクションは？
また、考えて動くなら20代のうちが絶対にイイです！30代以上になると、ハードルが高くなりしがらみも増えてくるものです。悪いことは言いません。転職するしない関わらず、一度は20代のうちに将来のあり方について向き合っておきましょう！ぼくも20代半ばのころ、2カ月くらい熟考した記憶があります。真剣に向き合うことで将来への覚悟も定まり、今は安定したビジネスライフを送っています。あなたもぜひ、そういう機会を作ってみてください。
なお、転職を考え始めたら、転職サイト/エージェントの活用を強くおすすめします。無料登録してプロのアドバイスやサポートを受けましょう。バックアップがあるということは、メンタル的にも安心できます。
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もくじ
転職するリスク
まずは転職するリスクを考えましょう。いくつかあるでしょうが、代表的な3つを載せておきます。
収入が下がらないか？
転職直後は、どうしても収入が下がる傾向にあります。転職先で実績を出していないので、いきなり高額提示が難しいのです。ボーナスも同じことが言えますね～。ただ、これは一過性のもので、以降の収入はあなたの頑張り次第です。
新たな環境になじめるか？
人間関係を含む職場環境をリセットしたくて転職を考える人も多いはず。そのような人からすれば、同じ轍を踏まないか不安になりますよね…。ある程度は事前リサーチや、気の持ちようで何とかなりそうですが、結局は転職してみないと分からないものです。
ただ、理想100%の職場なんてあり得ないので、どこかで受入れる必要はあると思います。人間関係なら「【仕事術！】人間関係がうまくいかない！解決の秘策は「甘え方」にあった？」を参考にしてみてください。
転職先がすぐ見つかるか？
期限を決めて転職活動するにしても、本当にその期間内に決まる保証はありません。会社を辞めてからの転職となれば、失業保険給付までの3ヵ月間は無収入でつながないといけません。在職中の転職とすればこのリスクは回避できますが、多くの転職者の悩みの種ですね。
転職しないリスク
それでは本題です。サラリーマンである以上、転職しないリスクというのも考えるべきです。同じ会社に居続け、勤め上げることが正義という風潮はとっくになくなっています。
当然、無理して転職しろという話ではありません。何も考えずに会社にしがみついていると、食いっぱぐれるぞ！と言いたいわけです…。
終身雇用は崩壊する？
はい、これが最大のリスクで危機感を持たないとダメなやつです。これからは、会社に守ってもらえると考えない方がイイでしょう。ポイントは次の4つです。
(1)既に経団連や大手メーカーが公言してる
(2)会社を守るためのリストラが増える見通し
(3)同一労働同一賃金の導入
(4)副業解禁の大手企業が増加
今すぐどうこうではなくても、将来的にリスクは高まるのは間違いありません。
(1)(2)で終身雇用の崩壊、(3)で正社員の所得が減少、(4)でその分個人で稼げ、ということを示唆しています。う～ん、厳しい時代ですね。
稼ぐスキルが身につかない？
一番危ないのは、入社3~5年くらいでしょうか。仕事に慣れて、手の抜き方も分かってきだしてマンネリ化に陥る場合があります。
少なからず誰もが経験するはずです。そこで「これでいいや。」と現状維持をやっていると、つぶしが効かなくなります！
これからは個で稼ぐ時代。中途半端に同じ会社にぶら下がるくらいなら、転職してスキルを積み上げていくほうが断然イイです。
将来、納得のいく待遇か？
上司たちを見ていると、だいたい自分の将来の待遇が見えてきますよね。夢のない悲しい話をしますが、現実問題そうなのです。よほどの出世でもしない限り、天井は見えています。
そう考えたときに、あなたはそれで満足ですか？さらには、終身雇用が危ういとされる将来です。この観点からも、考えてみる価値はあるでしょう。
将来設計はすごく大事だよ！
それぞれのリスクを天秤にかける
転職するリスクとしないリスク。結局、何をするにもリスクは付きもの。だからこそ、しっかり向き合わないといけません。
転職するか否かの判断は、どちらのリスクをとるか天秤にかけること！そして、重要なのがとったリスクに対策を打つことです。これをしないと、考えて選択した意味が全くありません…。選択した結果だけに満足しないこと！
転職しないなら？
まず、転職しない選択を取った場合。先ほど紹介したリスク以外にも個々にあるでしょう。そのリスクを回避、または軽減するために短期・中長期的な目標を設定しましょう。そして、そのために必要な行動計画を立てて実行するのです。
言われてみれば当然のことでも、会社の業務実施計画とは別に個人で実行している人は少ないもの。少数派になってライバルに差をつけましょう。
転職するなら？
次に、転職する選択を取った場合。真っ先にやることは準備と計画です。何となく、サイトをポチポチして企業情報をみてみたり～。こういう雰囲気から入る転職活動は最悪です！具体的には以下の記事を参考にしてみてください。
あと、オススメなのが早い段階で転職エージェントに相談すること。細かなアドバイスがもらえて心強いです。その場合、以下どれかに登録しておけば、まず間違いありません。転職者の大半がお世話になってると言ってもいいほど。登録無料ですし、まずは行動から始めてみましょう。
まとめ
転職するリスクとしないリスクを天秤にかけ、どちらが自分にとって進むべき道か考えることが重要です。これからの時代、転職はもっとスタンダードになるでしょうし、あなた自身を高める一つの選択肢でもあるわけです。
あなたが選んだ道に間違いはありません。ただし、選んだだけでは間違います。ぜひ、選んだ道で最善で最大の努力を積み上げましょう！
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