この記事では、転職して1ヶ月ほどで辞めようかと悩んでいるあなたに、失敗しない鉄則を解説します。
20代の転職者を何人も見てきたノウハウから導いたものです。一時の感情で動いて良いことは何もありません。一度、深呼吸をして冷静になってから読み進めてください。きっと、役に立つはずです！
想像以上のギャップで、もう辞めたい…
良く考えないと、痛い目に遭うぞ。
その悩み、解決してしんぜよう！
- なぜ、転職したいと思ってしまうのか？
- 転職するの？しないの？冷静な判断法とは？
- 5つのアドバイスとは？(失敗しない鉄則)
大丈夫！これから話すことをよく考えてみよう！
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もくじ
転職を考えてしまう理由
あなたは大丈夫？危ないマインドとは？
転職後、わずか1ヶ月で「辞めたい…。」と思ってしまうのはなぜでしょうか？人それぞれに理由はあると思いますが、自問自答してほしいことが一つあります。
自分には、転職先が…
- 合っていない
- 向いていない
- 気にいらない
- 想定してない
…で判断してないか？
どうでしょうか？これだけで判断していると、ほぼ間違いなく職を転々とすることになります。100%理想通りの就職先はまずないと思ってください。
周囲や職場環境のせいにして、辞めることを正当化する。
もし、ドキッとしたら黄色信号です！まずは考えを改めましょう。
立ち止まって考えたいこと
では、どのように考えれば良いか？それは簡単です。「合わない」、「向かない」、「気に入らない」、「想定していない」に対し、あなた自身から同調できないかを考える事です。
要するに、自分のアクションや心持ちで解決できないか？プラス思考で向き合うのです。
あなたは、辞めたい理由に対し何かアクションを起こしましたか？また、もう少し継続することで慣れてくることだってあると思います。
この同調や、ある程度の耐性というのはどこで何をしようとも必要になってくるはずです。辛くても向き合ってみましょう。
みんなの転職理由は？
人それぞれと言いつつ、悩みどころや傾向は似てくるもの。もし、周りが気になり参考にしたいようでしたら、「【第二新卒向け】必勝の志望動機とは？例文とともに紹介！（転職理由ランキングあり）」をどうぞ。
転職の冷静な判断法とは？
辞めたい理由に対し、前向きに向き合いどうするか？転職するか、しないのかを判断しないといけません。ここでは、冷静な判断法を紹介します。厳密に言えば、転職ではなく再転職の状況下。
はっきり言って、リスクを伴います。そのリスクを全部取ってでも、転職するかどうかをあなた自身に問うのです。
- さらにリスクを取ってまで転職するのか？
- また同じような状況になればどうする？
- 次の転職で最後にする覚悟はあるか？
この3つの質問に対し、すべてOKと言えるなら再転職の準備を始めましょう！一度、転職を経験している強みを生かして頑張るのです。もし、躊躇するようであれば、もう一度現職でやっていけないか考えるべきです。
要するに、揺るぎない覚悟を持たず安易に辞めない！ということですね。もう次はないと思うくらい、慎重になるべきだと思います。
これは、再転職するなと言っているわけではありません。もちろん、これまで話したことを考慮しても「辞める！」というのであれば、覚悟を決めて頑張りましょう！
刹那的に動くのが危ういのです。また、短期離職はどうしてもマイナスに見られがちですので、冷静に総合的な判断が必要なわけです。
5つのアドバイスとは？(失敗しない鉄則)
さて、これまでの話を聞いても再転職をする決心がついたあなた！失敗しないための5つのアドバイスがあります。どれも、転職活動に入る前にしっかりと考えてほしい内容です。
- 現職で良かった点と悪かった点を書き出す！
- 自分の置かれた状況を正しく理解する！
- 転職理由と志望動機を完璧に準備する！
- 転職エージェントに登録、相談する！
- やることリスト、スケジュール表を作る！
これらのアドバイスは、転職準備のための準備とも言えるでしょう。失敗しないために実践するようにしましょう。必ず役に立つことでしょう。
現職で良かった点と悪かった点を書き出す！
これ思いつきそうでやってない方が多いです。ただ、一番大事な作業だと思っています。次の転職先でも同じことにならないよう、リスクを減らしましょう。
また、転職ノートなるものを自分で作り、必ず手書きで書き出すようにしてください。自分の手でしっかりと書くことで、脳へのインプットが強まり意識が高まります。またノートを作ることで、いつでも見返す事もできます。悪いことは言いません、これは実践してみてください。
例)
・良かった点
１、待遇が良かった。(月収〇万円、年収●万円、福利厚生～・・・)
２、自宅から近かった。(所要時間□分、電車■駅)
３、職場の従業員数が適度だった。(約△名)
・悪かった点
１、自分のキャリアが生かせる業務内容でなかった。(キャリア内容：〇、業務内容：●)
２、サービス残業が多かった。(△h/月)
３、将来が見えなかった。(□のため。■であれば良かった。)
そして、上記のように箇条書きにして順位をつけて下さい。特に、悪かった点の上位は次の転職で求める優先事項になるはずです。また、（ ）内のようになるべく定量的に書くようにしましょう。こうすることにより、次の転職先で何を求め、何を優先すべきか明確になります。
自分の置かれた状況を正しく理解する！
現時点、あなたの置かれている状況を整理しましょう。特に、今回短期離職となってしまう場合はそのリスクを肝に銘じましょう。やはり、履歴書や面接を通じて不利になりがちです。また、転職が複数回となる場合も同じです。
これは、不安を煽っているわけではありません。状況を正しく理解して、不利な内容があればその対策を講じることが目的です。短期離職や複数回の転職の印象が気になる場合は、その説明内容を十分に準備しておきましょう。
転職理由と志望動機を完璧に準備する！
これは先ほどの話に通じますね。不利な内容を補完するには、相手を納得させる転職理由と志望動機が必要です。裏を返せば、これをしっかり準備していれば不利ではなくなります！
なお、転職理由と志望動機については、「【第二新卒向け】必勝の志望動機とは？例文とともに紹介！（転職理由ランキングあり）」を参照ください。殺し文句の例文も用意しているので、参考になると思います。
転職エージェントに登録、相談する！
ここまで明確に洗い出せたら、あとはプロに相談しましょう。時間のない中で効率的に進めていくには、やはり転職エージェントが一番です。ただし、サポートに頼りっきりは良くありません。
上記3つの工程を実践してからの相談にしましょう。そうすることで、相談の質も上がりより効果が得られると思います。
また、エージェントの担当者も人間です。あなたにとっての相性あるでしょうから、合わない場合は他をあたりましょう。この相性は大事です。
なお、まずは業界最大手のリクルートエージェントに登録しておけば間違いないですね。
やることリスト、スケジュール表を作る！
ここまで来たら、転職活動の「やることリスト」と「スケジュール表」を作りましょう。無理のない設定と、抜けのない計画が必要です。
詳細については、「【20代、第二新卒向け】転職する前の準備がすべて！失敗しないノウハウとは？」を参考にしてみてください。
まとめ
転職後、1ヶ月で辞めたい！と思ったら、まずはこの記事の手順に従って実践してみてください。とにかく間違ってほしくないのは、安易に辞めたいから辞めるというのは行動力ではないという事。残念ながらそれは逃避なのです。
本当に向き合ったうえで再転職するという決断であれば、ぜひ頑張ってください！その向上心と行動力は、きっとあなたの未来を豊かにしてくれることでしょう。
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