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【必見!】30代の転職リスクとは?成功させる5つのポイントも紹介するよ!

30代になると急に転職のハードルが高いと感じ、躊躇してしまう人も多いと思います。結論から言うと、そう感じるのは失敗できないプレッシャーからです。

守べきものも増える年代ですし仕方ない部分もありますが、30代特有のリスクやポイントをしっかり押さえれば大丈夫!この記事は、そんな成功のためのツボをまとめたものです。

 

30代の転職はリスキーかな?
なかなか一歩が踏み出せない…
悩む人
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30代には30代のリスクや、
成功のポイントがあるんだ!
その悩み、解決してしんぜよう!
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  • 30代の転職の特徴は?
  • 30代の転職のリスクは?
  • 成功させる5つのポイントとは?

 

そして本題の前に1つ伝えておきたいのが、30代で転職をするなら少しでも早い方がイイということです。30後半より30半ば、30半ばよりも30前半です!

だからこそ、転職を考えたらまずは行動です!準備やリサーチは、あくまでノーリスク。はじめの一歩を踏み出しましょう!

 

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30代の転職の特徴は?

 

転職は年代層によって状況が異なります。なぜなら、企業側が求める理想像が異なるためです。では、30代の場合を見ていきましょう。

 

30代に求められるものとは?

20代と決定的に違うのは、即戦力とマネジメント力を求められるという点です。特に30代前半は即戦力を、30代後半はマネジメント力をそれぞれメインに求められます。

20代は活きの良さやポテンシャルへの期待が大きいですが、求めらるものが変わってくるわけですね。中堅や管理職を意識されるわけですから当然です。

 

30代の転職の難易度は?

一見、求められるものが高くなるので難しいように思いますが、あなた自身も20代に比べキャリアアップしているはずです。これまで培ったスキルや実績をしっかりPRできれば、難易度が上がるという印象はありません

ただ、冒頭にも言いましたが、転職は早ければ早い方がイイのは間違いありません。また、これで最後の転職にするという強い覚悟と、抜かりない準備が必要です。

 

 

 

30代の転職のリスクは?

 

30代特有のリスクを見ていきましょう。正しく理解して向き合う事が大事です。そして、過度に怯えないこと!リスクはあなたの頑張り次第で、いくらでもチャンスに変えられます。

 

求人が少なくなってくる

職種によっても差はあるでしょうが、20代よりも求人が少なくなってくるのは事実です。予め求人のリサーチはしておかないと、転職先がなかなか見つからないという悲惨な事態を招きます。とにかく、候補は多く確保することが重要です。

 

収入が下がる傾向に

転職してすぐは、どうしても収入が下がる傾向にあります。30代であろうが転職先では社歴ゼロからです。実績も何もないわけですから、心機一転頑張ろうというマインドが必要です。転職後も30年は働くのですよ!結果的に収入UPを目指せるかどうかは、その後のあなたの頑張り次第ですね。

 

未経験の職種は厳しい

これは大事な話です。30代の転職は可能な限り同じ職種でこれまでのキャリアを活かすこと!未経験の職種となると、ハードルはもう数段上がると思ってください。実績やスキルを重視され即戦力が求められる中、30代の業界素人は厳しいです。

もちろん、不可能というわけではありませんが、オススメはできませんね…。

 

 

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成功させる5つのポイントとは?

 

リスクだけを見ていると不安になりますが、次の5つのポイントをおさえれば成功率は格段にあがります!

 

  • まずは覚悟と準備!
  • 在職中に転職活動!
  • 家族から理解を得る!
  • プライドは捨てる!
  • 転職エージェントを使う!

 

まずは覚悟と準備!

これが一番重要で、ここで転職の成否が決まると言ってもいいでしょう。結局、リスクが怖いのは、覚悟がないからです。そして、準備をしていないから不安で踏み出せないのです。これが最後で絶対失敗しないという気持ちを持つことから始めましょう!

準備の詳細は「【20代、第二新卒向け】転職する前の準備がすべて!失敗しないノウハウとは?」を参考にしてみてください。

 

在職中に転職活動!

原則、これは絶対そうすべきです。覚悟や準備が大事だと言いましたが、会社に在籍しているという保険があるのは大きい!明日にでも辞めたいという転職希望者もいるでしょうが、最後はしがみついてうまく利用するくらいでイイんじゃないでしょうか?

 

家族から理解を得る!

家庭がある場合、自分の意志で勝手に進めないこと!転職の危機どころか家庭の危機を招きます。もうあなた一人ではありません。転職前に十分に相談しあい、納得がいった中で進めましょう。詳細は「彼氏や旦那が転職?!不安と向き合い、支える5つの方法【女性必見!】」を参考にしてみてください。

 

プライドは捨てる!

先ほども言いましたが、30代でも転職先では社歴ゼロなわけです。変なプライドは捨てて、謙虚な気持ちで頑張りましょう。プライドというぜい肉は、転職~転職後の邪魔ものでしかありませんよ!

 

転職エージェントを使う!

大手の転職エージェントに登録して、エージェントへの相談をオススメします。やはり、プロのアドバイザーがいるというのは心強いですし絶対にプラスです。登録無料ですし、大手3社へ登録しておけば間違いありません。

まずは行動を起こすこと!エージェントへの無料登録は、きっかけのアクションとして持ってこいですね!

 

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まとめ

確かに30代の転職はリスクも大きくなってきますが、同じ職種であれば決して難しいものではありません。ただ、ハードルを上げるも下げるもあなた次第ということです。

成功させる5つのポイントは、必ず実践してみましょう。本当にこれをやるかやらないかで転職の成否が変わってきますよ!

 

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